Santé et sécurité au travail

Formulaire de signalement d’absence d’un document concernant la santé ou la sécurité :


Articles publiés dans cette rubrique

lundi 23 mai 2016
par  Rédacteur

La formation à la sécurité et à la santé au travail (SST) :

La législation (dont les plus récentes lois du 4 mai 2004 et du 24 novembre 2009 relative à l’orientation, la formation et la qualification professionnelles tout au long de la vie) donne aux salariés, pendant le temps de travail et sans perte de salaire, un droit permanent à la formation, et aux (...)

lundi 23 mai 2016
par  Rédacteur

Médecine de prévention et visite médicale :

A quoi sert la médecine de prévention ?
S’assurer que le travail ne nuise pas à la santé des salarié-e-s et respecte leur intégrité physique et psychologique.
Proposer des solutions à l’employeur pour améliorer les conditions de travail, supprimer les causes des maladies, accidents, souffrances (...)

dimanche 3 avril 2016

Enquête sur les conditions de travail dans le département de l’Yonne

SUD Éducation Yonne (89) vous propose de participer à une enquête afin de recenser les difficultés rencontrées par les enseignants et les équipes.
Un enseignant stagiaire de 27 ans se suicide et la hiérarchie répond : "Personne n'oblige les profs à être profs." #OnVautMieuxQueCa— SUD (...)

vendredi 1er avril 2016

L’accident de service dans l’Éducation Nationale

Les enjeux
L’accident de service ou de travail peut, par exemple, relever de la chute dans les escaliers mais aussi d’une confrontation vio-lente avec la hiérarchie. Trop souvent, les personnels de l’Éducation Nationale ne déclarent pas leurs accidents de ser-vice par méconnaissance des procédures (...)

vendredi 1er avril 2016

La reconnaissance en maladie professionnelle dans l’Education nationale

Les enjeux : pourquoi déclarer une maladie professionnelle ?
Bénéfices individuels
Tous les frais médicaux sont pris directement en charge par l’Éducation Nationale jusqu’à la date de consolidation (la date de stabilisation des lésions). Le traitement (salaire) est maintenu intégralement au-delà de (...)

mardi 19 janvier 2016

Le climat scolaire du collège Claude-Debussy en question (L’Yonne Républicaine)

SUD éducation Yonne : voici un article sur les conditions de travail qui se dégradent au collège Claude Debussy depuis plusieurs années, quoi qu’en disent l’administration de l’établissement ou l’inspectrice académique.
Les faits se sont produits juste avant les vacances de Noël, le 15 décembre. Un (...)

jeudi 17 décembre 2015

SUD Éducation Yonne (89) déclare l’état d’urgence suite à l’agression physique et verbale d’un personnel enseignant au collège Claude Debussy à Villeneuve-La-Guyard

SUD Éducation Yonne (89) a été choqué d’apprendre l’agression physique et verbale d’un personnel enseignant, le mardi 15 décembre 2015, par trois élèves du collège Claude Debussy à Villeneuve-La-Guyard.
Cette agression inadmissible et inexcusable a entraîné une attestation médicale d’accident de travail (...)

mercredi 6 mai 2015

DUER : Document Unique d’Evaluation des Risques et plan de prévention des risques

Approche simplifiée du risque
Un danger : c’est la propriété ou la capacité intrinsèque par laquelle une chose est susceptible de causer un dommage.
Un risque : c’est une situation où un individu est en présence d’un danger.
Qui est concerné ?
Le Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) est un (...)

mercredi 29 avril 2015

DUER : guide de l’académie de Dijon

L’académie de Dijon a publié un guide concernant le Document Unique d’Evaluation des Risques (voir aussi les autres pièces jointes à la fin de l’article).
Voici quelques vignettes essentielles de ce document : Formulaire de signalement d’absence d’un document concernant la santé ou la sécurité (...)

mardi 28 avril 2015

Lettre aux autorités académiques concernant les documents de santé et sécurité au travail

À Auxerre,
À Monsieur le Recteur de l’académie de Dijon s/c Madame la DSDEN du 89 À Madame la DSDEN du 89 À Monsieur l’Inspecteur santé et sécurité au travail À Mesdames, Messieurs les membres du CHSCT 89 s/c Monsieur le secrétaire du CHSCT 89 À Monsieur le (...)

samedi 8 novembre 2014

RSDGI : Registre de Signalement d’un Danger Grave et Imminent & Droit de retrait

REGISTRE SPÉCIAL DESTINÉ AU SIGNALEMENT D’UN DANGER GRAVE ET IMMINENT
Le droit de retrait : Décret n° 82-453 du 28 mai 1982 article 5-6 Modifié par le décret n° 95-680 du 9 mai 1995 (JO du 30 mai 1982 et 11 mai 1995) (...)

vendredi 7 novembre 2014

RSST : Registre de Santé et Sécurité au Travail

Dans son article 3-2, le décret n° 82-453 précise qu’un registre de santé et sécurité au travail est ouvert dans chaque service et tenu par l’assistant de prévention. Tous les personnels doivent être informés de la présence et de l’endroit où se trouve le registre.
Exemples :
APE : assistant de (...)

vendredi 31 octobre 2014

RSDGI : Registre de danger grave et imminent : Qui peut le renseigner ?

Registre de danger grave et imminent :
Qui peut le renseigner ? Ce Registre de santé et sécurité au travail doit donc être accessible à tout moment pour toutes et tous. Mais le Registre de danger grave et imminent est, lui, destiné à un autre usage. Seuls trois catégories de personnes peuvent le (...)

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